مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش استراتژیک با منابع 2024-2025

بخشی از محصول

هوش را می توان فرآیندی ذهنی و در برگیرنده‌ی ظرفیت منطقی، درک خودآگاهی، یادگیری، مهارت حل مسئله، برنامه‌ریزی، خلاقیت، دانش فردی، زبان و… دانست. همچنین توانایی یادگیری از تجربه‌ها، تفکر انتزاعی و برخورد کارآمد با محیط و افراد پیرامون خود را “هوش” می گویند. هوش در همه‌ی مردم یکسان و به یک اندازه نیست و تفاوت‌های فردی در این زمینه بسیار برجسته است (تاسور و همکاران، 2019).
عوامل فیزیولوژیکی، وراثت، یادگیری، شرایط خانوادگی، شرایط محیطی – اجتماعی و عوامل فردی از جمله مسائل گوناگونی هستند که در میزان هوش اثرگذارند. برخی از روان‌شناسان معتقدند: هوش یک توانایی عمومی برای درک مطلب و استدلال است و به صورت‌های گوناگون بروز می کند. بهره‌گیری از هوش می تواند در اتخاذ رفتاری مناسب در برابر دیگران و محیطی که در آن هستیم ما را یاری دهد و کنش و تعامل سازنده‌ای با دیگران داشته باشیم و به حل مسائل زندگی بپردازیم (نراه و همکاران، 2023).

منابع فارسی

1. آزادی، یدالله و عیدی پور، کامران و بخیت، معصومه و قائمی، بهاره، (1400)،رابطه هوش استراتژیک مدیران با عملکرد شغلی و موفقیت سازمانی کارکنان از دیدگاه کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان،https://civilica.com/doc/1573813
2. حسین پور چایجانی، سارا،(1401)، اهمیت هوش استراتژیک در سازمان ها،همایش بین المللی یافته های نوین در علوم انسانی،تهران،https://civilica.com/doc/1573438
3. رهنما، محمد حسین(1403).بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار سازمان با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و هوش مصنوعی، 1-15.
4. زرین جوی، میثم(1403).تاثیر هوش استراتژیک در بهبود مهارت های تصمیم گیری مدیران سازمان اتکا، شانزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره، 1-14.
5. سلیمی، سمانه، ارباب، زهرا (1399)، بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و توانمندسازی روان شناختی با عملکرد شغلی، پژوهش های روانشناختی در مدیریت، 6(1)، 43-9
6. عظیم ویسعلی. (1396). اثر هوش استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با ملاحظه نقش میانجی تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان. پایان نامه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی گرایش مدیریت ورزشی دانشگاه رازی.
7. عبدالهی، احمد رضا(1402).نقش داده کاوی و هوش مصنوعی در تصمیم گیری استراتژیک، هشتمین همایش بین المللی دانش و فناوری مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک ایران، 1-15.
8. یادگاری، سعیده، وفایی، زینب، اشرف زاده، افسانه(1403).بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و مهارت اجتماعی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری استان کرمان.سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد، 1-25.

Non-Persian References

1. Aguirr, J. (2023). Strategic intelligence: A system to manage innovation. Studios Gerenciales, 31, 100-110.
2. Ahmad, Abd Rahman and Jameel, Alaa S., (2021). Effect of Organizational Justice Dimensions on Performance of Academic Staff in Developing Countries (2021). Annals of the Romanian Society for Cell Biology,25(3). 259 – 270
3. Tsaur,S. H., Hsu, F. S. & Lin, H. (2019). Workplace fun and work engagement in tourism and hospitality: The role of psychological capital. International Journal of Hospitality Management, 81, 131-140
4. Nehra, N.S. (2023), “Can employee engagement be attained through psychological detachment and job crafting: the mediating role of spirituality and intrinsic motivation”, Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, Vol. ahead-of-print No. ahead-of print. https://doi.org/10.1108/JOEPP-05-2022-0129
5. Marchand, D., & Hykes, A. (2007). Leveraging What Your Company Really Knows. Managing Strategic Intelligence: Techniques and Technologies.
6. Tin M.(2025). The Role of Intelligence Agencies in Repression and Torture by Myanmar’s Military Junta Intelligence and its Human Rights Abuses During the 2021 Revolutio. The Journal of Intelligence, Conflict, and Warfare,(7)3.
7. Zavrazhnyi, K., Kulyk, A., Viacheslav , V., Sokolov, M., & Antunes de Abreu, O. (2024). FORMATION OF STRATEGIC DIRECTIONS FOR THE USE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE ENTERPRISE TO ACHIEVE THE GOALS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 5(58), 470–483. https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.58.2024.4448.