مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های مدیریت با منابع 2024-2025

بخشی از محصول

اهداف هر سازمان فلسفه وجودی آن سازمان محسوب می¬شوند. به منظور تحقق هدفها نیاز به یک تلاش گروهی است. پیچیدگی کار جمعی، مدیریت نظامگونه را به وجود آورده است. اثربخشی و کارآیی به عنوان دو هدف مهم در همه سازمانها نیازمند تدابیری است که مدیران آنها را اتخاذ میکنند از طرفی محدودیت منابع و تغییرات محیطی در عرصه های مختلف داخلی و خارجی اهمیت مدیریت را بیش از پیش مشخص می نماید. بدیهی است پیدایش سازمان¬ها و توسعه آنها نتیجه وجود مدیریت است و سازمان و مدیریت لازم و ملزم یکدیگر هستند(عبدالرحیم و همکاران، 2025).
جوادین و امیرکبیری بیان داشتند موضوع مهارت¬های مدیریتی از جمله مسائلی است که از ابتدای تکوین مدیریت تا به امروز مورد توجه بوده و به شیوه های مختلف به آن پرداخته شده است. مهارتهایی که برای مدیران لازم است به سه دسته مهارت¬های فنی، انسانی و ادراکی تقسیم شده است (مونا و همکاران، 2024).
اثربخشی میزان موفقیت سیستم در حصول به اهداف و انجام وظایف تعریف شده است. اثربخشی میزان تکمیل کارهای صحیح را نشان می¬دهد. میزان اثربخشی ارتباط مستقیمی با عملکرد مدیر دارد و هنگامی که مدیر در جهت تحقق هدف¬ها و نتایج مطلوب سازمان باشد می¬گوییم اثربخشی تحقق یافته است (صلهاح و همکاران، 2023).

منابع فارسی

1. تراهی،امید(1403).بررسی رابطه مهارت های مدیریتی برتوسعه مسیرشغلی مدیران ابتدایی ناحیه یک بندرعباس، بیستمین همایش ملی علمی پژوهشی روانشناسی و علوم تربیتی،1-15.
2. احمدی،حسین(1402). کارآفرینی و مدیریت استراتژیک سازمانی در پیش بینی مهارت های مدیریتی. هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش، 1-10.

Non-Persian References

1. Abdul-Rahim, H.Z., Sharbini, S.H., Ali, M. (2025). Leadership and management skills for student nurses: a scoping review. BMC Nurs 24, 111.https://doi.org/10.1186/s12912-024-02603-7
2. Alter, I.L., Overdevest, J., Born, H(2024). A breath of fresh air: a pilot flipped classroom approach to airway management skills training. Discov Educ 3, 196 .https://doi.org/10.1007/s44217-024-00310-8
3. Mona Alhasani & Rita Orji(2024). Promoting Stress Management among Students in Higher Education: Evaluating the Effectiveness of a Persuasive Time Management Mobile App. International Journal of Human–Computer Interaction.
4. Salhah D. Al-Qahtani, Mona Alhasani, Nada Alkhathami, Khulood A. Abu Al-Ola, Kholood Alkhamis, M.G. El-Desouky & A.A. El-Bindary(2023). Effective levofloxacin adsorption and removal from aqueous solution onto tea waste biochar; synthesis, characterization, adsorption studies, and optimization by Box–Behnken design and its antibacterial activity.
5. Jung, H., J. Kim, J. J. C. Chang, N. Park, and S. Lee. 2023. “Computers in Human Behavior Social benefits of living in the metaverse: The relationships among social presence, supportive interaction, social self-efficacy, and feelings of loneliness.” Comput. Hum. Behav. 139 (Sep): 107498. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107498.
6. Dwivedi, Y. K., et al. 2022. “International journal of information management metaverse beyond the hype: Multidisciplinary perspectives on emerging challenges, opportunities, and agenda for research, practice and policy.” Int. J. Inf. Manage. 66 (Jul): 102542. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2022.102542.
7. Wang, T. Li, C. Lin(2022). Do top management teams’ expectations and support drive management innovation in small and medium-sized enterprises?
8. Davcik, S. Cardinali, P. Sharma, E. Cedrola(2021). Exploring the role of international R&D activities in the impact of technological and marketing capabilities on SMEs’ performance. J. Bus. Res., 128 (2021), pp. 650-660, 10.1016/j.jbusres.2020.04.042.
9. Liu, J. Tan(2021). Creative leadership, innovation climate and innovation behaviour: the moderating role of knowledge sharing in management. Eur. J. Innov. Manag. (2021), 10.1108/EJIM-05-2020-0199.
10. Riggio(2020). Social skills in the workplace, The Wiley Encyclopedia of Personality and Individual Differences: Clinical, Applied, and Cross-Cultural Research (2020), pp. 527-531.
11. Švač, D. Cagáňová(2020). Managerial skills for innovation support Mob. Netw. Appl., 25 (3) (2020), pp. 925-931, 10.1007/s11036-020-01517-3.
12. Roeth, P. Spieth, D. Lange(2019). Managerial political behavior in innovation portfolio management: a sensegiving and sensebreaking process. J. Prod. Innov. Manag., 36 (5) (2019), pp. 534-559.
13. Austin(2018). Social work management practice, 1917–2017: a history to inform the future, Soc. Serv. Rev., 92 (4) (2018), pp. 548-616.